Consultoria Organizacional
A consultoria organizacional consiste em processo no qual uma instituição/empresa contrata os serviços a serem prestados pelo IFAC a fim de auxiliar no desenvolvimento e aprimoramento de processos que ocorrem no âmbito do trabalho na organização. A consultoria visa o desenvolvimento de comportamentos profissionais no contexto de trabalho e nas relações entre os trabalhadores que constituem a organização. Para o desenvolvimento de tais processos, recursos e tecnologia desenvolvidas pela Análise do Comportamento, mais especificamente pela OBM (Organizational Behavior Management), são basilares na atuação dos profissionais do IFAC.
Consultoria Organizacional para Desenvolvimento de Processo de Trabalho
Consiste no desenvolvimento ou implementação de processos de trabalho padronizados para a organização, visando promover melhorias na efetividade do serviço prestado e na satisfação dos colaboradores vinculados à organização. A consultoria pode ser realizada por meio direto ou indireto.
Por meio direto: Consiste na avaliação dos processos de trabalho existentes e a proposição e implementação de novos processos que maximizem a eficácia do serviço. Dessa forma, a elaboração dos processos é realizada pela equipe do IFAC diretamente sobre os processos de trabalho da organização.
Por meio indireto: Consiste no acompanhamento de gestores e/ou funcionários da organização, que serão responsáveis pela implementação de novos processos de trabalho, que possam maximizar a eficácia do serviço. Dessa forma, a equipe do IFAC capacita e acompanha os profissionais da organização para que eles próprios realizem a intervenção no contexto de trabalho.
Veja abaixo informações sobre outros serviços oferecidos: